sexta-feira, 28 de novembro de 2014

Com a palavra a Prefeita Rosinha, o Secretário de Administração, os Vereadores, o Ministério Público, o Siprosep, etc...

Caros amigos blogueiros,


            O que está acontecendo em nossa cidade, ao que parece, não tem precedentes. O (des)governo municipal perdeu totalmente a mão, por assim dizer. E nós, servidores concursados, estamos sendo desrespeitados por essa turma que está no poder.

            Ainda que a incompetência da Administração Pública municipal afete inúmeras áreas, gostaria de fazer uma reflexão a respeito do tratamento que a nossa digníssima prefeita e a Prefeitura de Campos tem dado aos servidores municipais.

            Em primeiro lugar, a mudança do plano de saúde dos servidores municipais foi uma verdadeira covardia para com os mesmos. Esse UH nunca teve condições de suportar a demanda dos servidores e não serve para nada. Quem tem de usar o plano UH sofre terrivelmente com a total falta de estrutura. Faltam médicos, clínicas credenciadas para exames e consultas, um hospital para emergência, sem contar a quantidade absurda de dificuldades que os pacientes enfrentam para conseguir o mínimo de atendimento. Deixo aqui aos amigos servidores que utilizam o plano UH uma sugestão: denunciem suas dificuldades com o plano UH à Agência Nacional de Saúde Suplementar através do telefone 0800 701 9656 ou através do sitewww.ans.gov.br. E procurem seus direitos judicialmente. 

            Em segundo lugar quero aqui propor aos amigos blogueiros que não deixem de acompanhar de perto a questão da dívida que a Prefeitura tem para com a Previcampos. Trata-se a questão de verdadeiro crime de apropriação indébita previdenciária o que ocorre com a falta de repasse dos descontos efetuados no pagamento dos servidores para o seu respectivo instituto previdenciário. A história é grave e merece apuração dos órgãos judiciais de fiscalização, como o Ministério Público. Será que ninguém fez essa denúncia ainda? E o que falta para o Ministério Público atuar em nossa cidade? Até onde eu sei, na qualidade de servidor público, é que a Previcampos está quebrada e isso aconteceu na atual gestão da Prefeita Rosinha. E como ficará a aposentadoria dos servidores municipais?

            Em terceiro lugar, eu quero aqui fazer uma denúncia como servidor público do Município, com quase 30 anos de serviço público. E as provas são evidentes e facilmente vistas em cada Secretaria Municipal. Há ainda uma quantidade grande de funcionários contratados em cada Secretaria. Na Secretaria de Saúde há muitos funcionários terceirizados, que muita das vezes são apadrinhados políticos que sequer vão trabalhar. E isso se repete na Secretaria de Educação, de Justiça, etc. Tem pessoas em cargos que eu sinceramente não entendo como podem existir, como digitadores, telefonistas, etc. Cargos que só servem pra entulhar a Prefeitura de apadrinhados políticos. Então a pergunta que não quer calar: E essa história de necessidade de enxugar os gastos públicos? Enquanto isso tem concursado esperando para ser chamado e a Prefeitura dizendo que não tem como empossa-los por falta de receita. Também aconselho aos concursados à procurarem o Judiciário para terem seu direto líquido e certo à nomeação assegurado, através de mandado de segurança.

            Eu vejo também uma quantidade enorme e desnecessária de cargos comissionados na Prefeitura. Vejo na Secretaria que trabalho DAS apadrinhado político que só aparece pra assinar ponto. E ganham salários que fazem inveja a nós concursados. Queria entender essa reforma administrativa que a Prefeita fez em sua Gestão, que ao invés de diminuir, aumentou o número de cargos comissionados. Podia ter cortado tantos funcionários DAS. E porque não conceder DAS a servidores efetivos? Pra quem não sabe, o salário de DAS no caso de servidor efetivo não pode ser acumulado em sua integralidade. O servidor perde 50% do valor do DAS se assumir um cargo comissionado e acumular a remuneração (Ou seja, se eu ganho R$ 1.000,00 de salário do meu cargo efetivo e assumo um DAS cuja remuneração seja de R$ 1.000,00, eu só receberei dessa remuneração de DAS R$ 500,00). Será que não há nos quadros da Prefeitura profissionais que possam atuar em cargos comissionados? Isso representaria uma economia de 50% nos gastos com salários dos DAS. Mas todos sabemos que os DAS são apadrinhados políticos...

            Em quarto lugar tem uma situação que me chama muita atenção: e o concurso que a Prefeitura realizou esse ano para Auxiliares de Creche, Cuidadores, Inspetores de alunos, etc. Ninguém foi chamado ainda. Agora uma questão importante: no caso dos Auxiliares de Creche, nunca houve concurso para esse cargo. Há mais de 500 profissionais contratados para essa função no Município. Muitos deles trabalham para empresas que até bem pouco tempo estavam até atrasando seus salários. Mas vejam vocês uma coisa interessante: cada Auxiliar de Creche contratado tem um custo para a Prefeitura de aproximadamente R$ 2.500,00 reais. Isso é o que a Prefeitura repassa para essas empresas (como a Biomed, etc) referente a cada funcionário. Mas o edital do concurso oferecia um salário de aproximadamente R$ 1.500,00 reais para os aprovados que fossem nomeados para essa mesma função. Ou seja, a Prefeitura pagaria menos do que o custo dos contratados para os funcionários efetivos que fossem convocados nesse concurso. Uma economia de R$ 1.000,00 para cada funcionário. Então a pergunta que não quer calar: Porque a Prefeitura não convocou ainda os aprovados no concurso de Auxiliar de Creche e não fez essa substituição de contratados por concursados? Não dá pra entender o discurso de austeridade da Prefeitura?!

            Por fim, em quinto lugar, a Prefeita Rosinha havia feito uma promessa durante a sua primeira campanha ao governo municipal de que implantaria um Plano de Cargos e Salários para todos os servidores do Município. Agora, com a promulgação da nova Lei Orgânica, a constituição do Município estipulou um prazo de 360 dias para a implantação desse bendito Plano de Cargos e Salários. Será que a Prefeita vai descumprir a lei orgânica? Cadê o Plano de Cargos e Salários, Prefeita? Uma promessa de campanha da senhora?
             
            Porque não acaba de uma vez com a farra de contratados e DAS e implanta um Plano de Cargos que valorize o Servidor do Município? Cobre dos mesmos para que trabalhem com afinco, mas valorize-os primeiro. Não há necessidade de tantos DAS e contratados na estrutura da Administração Pública Municipal!

            Como se pode ver, servidor público do Município que aplaude e vota nesse (des)governo que aí está é, no mínimo, um tolo sem bom-senso algum. Não somos respeitados e não somos valorizados, como diz a campanha oficial desse Governículo.

            Se os servidores se unirem, podemos mostrar nossa força. Podemos trazer evidências dos desmandos, das barbaridades que vemos em nossas Secretarias, a farra de DAS e contratados, etc.

            Com a palavra a Prefeita Rosinha, o Secretário de Administração, os Vereadores, o Ministério Público, o Siprosep, etc...

Fonte: e-mail Luiz Oliveira 

4 comentários:

Anônimo disse...

amigo vc esqueceu do concurso da saúde que convocou e não deu posse a essas pessoas pois todas unidades tem terceirizados no lugar de concursados e pior na própria secretaria de administração esta cheia de terceirizados e nada e feito para acabar com esta farra do dinheiro publico

Anônimo disse...

ESQUECERAM OS APADRINHADOS DA FENORTE QUE RECEBEM REMUNERAÇÕES ACUMULADAS E NÃO TRABALHAM NEM CÁ NEM LÁ. SE EXISTEM TANTAS PROVAS, POR QUE A PESSOA QUE FEZ A POSTAGEM NÃO SE ENCAMINHOU AO MP PARA FORMALIZAR DENÚNCIA???

Anônimo disse...

Cade siprpsep ?
Cade Bira?

Anônimo disse...

PORQUE VOCÊ ANÔNIMO DE 28 DE NOVEMBRO DE 2014 DAS 23:28 HORAS NÃO VAI TAMBÉM AO MP DENUNCIAR OS FUNCIONÁRIOS DA FENORTE QUE ESTÃO TRABALHANDO EM SECRETARIAS DA PMCG, INCLUSIVE SECRETARIOS E CHEFES DE SETORES? PODE RESPONDER?