COMUNICADO DO SIPROSEP

SIPROSEP REAGE

Blog Fernando Leite & Outros Quintais

(Por e-mail)

Prezado Fernando,
Observando o principio da transparência, cumpre-nos, O SIPROSEP, manifestar nossa opinião quanto a postagem retro ( 04/09/2013), recebida por V.S, por e-mail, mas que significativamente sem identidade da remessa.
Ora, por oportuno remeto este comentário ao seu blog endereçado ao remetente do referido e-mail.
Quanto a posição da remetente anônima em que fala que o SIPROSEP não a representa pela negociação do PCCS dos educadores e Professores, cumpre-nos informar a digníssima que quando iniciou a implantação do Plano de Cargos e Salários dos Professores, que é fato público e notório, este SIPROSEP, representado por este que assina,junto com o Departamento Jurídico do Sindicato – Dra. Joyce Lobo e representantes do SEPE e da Secretaria de Administração e Educação esteve e esta desde a implantação inicial do benefício os professores, o que talvez pelo anonimato da nobre colega não tenha tido ciência destes fatos retroativos.
Não nos importamos sobre a representatividade do SIPROSEP para a nobre colega, nos é mais relevante que ela entenda que o SIPROSEP defende a bandeira do interesse de todo o Servidor Público Municipal, independente de anônimos ou não.
Agora para ilustrar a nobre colega e outros pares a titulo de divulgação e conhecimento, elencamos nossas conquistas para os servidores:
1 – Plano de Saúde GRATIS a TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS DA ATIVA, INCLUSIVE APOSENTADOS E PENSIONISTAS;
2 – CONVENIO COM A UNIMED PARA OS SINDICALIZADOS;
3 – Pagamento do FGTS aos servidores, que estava sub-judice a 15 anos, conquistado agora recentemente;
4- MUDANÇA DE REGIME JURIDICA DOS SERVIDORES DAS FUNDAÇÕES E OS REMANESCENTE QUE NÃO OPTARAM A EPOCA - servidores CLT agora são todos ESTATUTARIOS com a garantia dos direitos do estatuto dos servidores;
5- Conquista da Gratificação do Pessoal da Clinica Médica e Pediatria do Hospital Geral de Guarus pelo exercício da função;
6- Conquista da Equiparação da Gratificação dos auxiliares técnicos de enfermagem com os Técnicos de enfermagem do Hospital Ferreira Machado;
7 – Conquista da Gratificação dos 20% de risco de vida para os auxiliares da Guarda Municipal,;
8 – Conquista da Gratificação dos Guardas Municipais, equivalendo ao nível médio;
9 – Plano de Cargos e Salários para os Professores, mister acrescentar, a foto mencionada é justamente reunião sobre a progressão das letras por tempo de serviço e provas de titularidade ;
10 – Conquista da Gratificação para os funcionários estatutários na função de coveiros
EM PAUTA;
1 – AUXILIO SOCIAL PARA APOSENTADOS E PENSIONISTAS
2 – ISONOMIA SALARIAL PARA OS FISCAIS DE OBRAS, FISCAIS DE POSTURAS E MEIO AMBIENTE;
3 – Conquista de área para construção de moradias para os servidores públicos municipais;
4 – PRIORIDADE NA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS PARA TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.
5 – PLANO DE SAUDE PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS DA CAMARA MUNICIPAL.

Sergio Almeida

Presidente do SIPROSEP